Kvalitātes dienests, izvērtējot 2013. gada 14. februārī veiktās pārbaudes rezultātus Mālpils vidusskolā ir konstatējis, ka vidusskolas direktore Solvita Lapiņa laikā no 2011. gada 7. novembra līdz 2012. gada 24. septembrim, nepieprasot no Soda reģistra izziņu par pedagogu sodāmību, ir nodibinājusi darba tiesiskās attiecības ar sešām personām, tostarp arī ar bijušo Mālpils vidusskolas pedagoģi Sandru Šteinbergu. Tādējādi netika savlaicīgi konstatēta S.Šteinbergas administratīvā sodāmība par fiziskas un emocionālas vardarbības pielietošanu pret bērnu un pieļauts, ka viņa strādā izglītības iestādē.
Kvalitātes dienests pārbaudē atklāja, ka Mālpils vidusskolas direktores vietnieces izglītības jomā papildu pedagoģiskā darba apjoms pārsniedz normatīvajos aktos noteiktās 1,3 darba likmes. Vienlaikus tika konstatēts, ka Mālpils vidusskolas direktores vietniecei izglītības jomā ir iegūta augstākā akadēmiskā izglītība, bet nav iegūta normatīvajos aktos noteiktā augstākā pedagoģiskā izglītība.
Līdz ar to Kvalitātes dienests Mālpils vidusskolas direktores S.Lapiņas darbībā konstatēja administratīvā pārkāpuma pazīmes atbilstoši Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 201.61 panta pirmajā daļā[1] un Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 201.64 panta pirmajā daļā[2] noteiktajam un 2013. gada 13. martā pieņēma lēmumu sodīt S.Lapiņu pēc Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 201.64 panta pirmās daļas, piemērojot naudas sodu.
Ņemot vērā Mālpils vidusskolas direktores S.Lapiņas darbībā konstatētos normatīvo aktu pārkāpumus, Kvalitātes dienests, ievērojot pašvaldību kompetenci izglītībā un apstākli, ka vispārējās izglītības iestādes vadītāju pieņem darbā un atbrīvo no darba attiecīgās izglītības iestādes dibinātājs, ir ierosinājis Mālpils novada domei izvērtēt Mālpils vidusskolas direktores S.Lapiņas atbilstību ieņemamajam amatam.
Informācija:
Izglītības kvalitātes valsts dienesta
Uzraudzības departamenta
direktors
Normunds Venžega
67387865
normunds.venzega@ikvd.gov.lv
[1] LAPK 201.61 panta „Pedagoga, kura izglītība un profesionālā kvalifikācija neatbilst prasībām, pieņemšana darbā un darba tiesisko attiecību turpināšana ar šādu pedagogu” pirmā daļa: „Par pedagoga, kura izglītība un profesionālā kvalifikācija neatbilst normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, pieņemšanu darbā vai darba tiesisko attiecību turpināšanu ar šādu pedagogu – uzliek naudas sodu izglītības iestādes vadītājam no piecdesmit līdz simt latiem”.
[2] LAPK 201.64 panta „Izglītības iestādes vai izglītības institūcijas vadītāja pienākumu nepildīšana” pirmā daļa: „Par izvairīšanos pildīt normatīvajos aktos noteiktos izglītības iestādes vai izglītības institūcijas vadītāja pienākumus – uzliek naudas sodu izglītības iestādes vai izglītības institūcijas vadītājam no piecdesmit līdz divsimt latiem”.